নিয়ো�?কমাচ্ছ�?আইটি সংস্থাগুলি�?ব্রোকারে�?এব�?রিসার্�?ফার্�?আনন্�?রথির রিপোর্�?অনুসার�? চলতি অর্থবর্ষ�?কমবে নতুন কর্মী নিয়োগে�?সংখ্যা।অন্যদিক�?আগের তুলনায় Q2FY22 থেকে কর্মীদে�?কা�?প্রদানের (hand utilisation) পরিমাণ�?হ্রা�?পাচ্ছে�?এর ফল�?কর্মীদে�?উৎপাদনশীলত�?কিছুটা হলেও প্রভাবিত হচ্ছে। বল�?হয়েছে�?nbsp;অথ�?চলতি অর্থবর্ষের প্রথ�?ত্রৈমাসিকে�?Q1) নিয়ো�?শীর্ষে ছিল। সাইয়েন্�?এব�?ফার্স্টসোর্স সলিউশনের মত�?ছো�?কিছু ব্যতিক্র�?বা�?দিলে প্রা�?সমস্�?কোম্পানিরই FY22-এর শুরুতে�?রেকর্ড হেডকাউন্টে�?পরিসংখ্য�?মিলেছে�?আর�?পড়ু�?: Office Space Lease Boom in Kolkata: ‘আইট�?বুম�?এর সাক্ষী কলকাতা? একবছরে অফিস স্পেসে�?চাহিদা বেড়েছ�?৩৭�?ব্রোকারে�?সংস্থা�?মত�? নে�?কর্মী নিয়োগে�?সংখ্যা Q2-�?কিছুটা কমবে�?কারিগর�?সংস্থাগুলিতে ইতিমধ্যে�?নিয়োগ কমার খব�?মিলছে। বর্তমা�?পরিস্থিতিত�?ক্রমবর্ধমা�?মুনাফা করার চাপে�?কারণ�?কর্মীদে�?বেতনের পিছন�?বেশি খর�?কর�?কমাত�?চাইছ�?তারা�?ক্রমেই নতুন কর্মী নিয়ো�?কর�?চলার বদলে, অ্যাট্রিশন রে�?কমানোর দিকে বেশি মনোযোগ দিচ্ছে সংস্থাগুলি�?যদিও তাতে সুবিধা হচ্ছ�?না�?বেশি বেতন, আর�?ভা�?প্রোজেক্টে�?আশায় হরদম চাকর�?সুইচ করছে�?আইটি কর্মীরা�?আর�?পড়ু�?: Campus Hiring: ২০% ক্যাম্পা�?হায়ারি�?কমাত�?পারে IT সংস্থাগুলি, পা�?করেই চাকরির স্বপ্ন�?ধাক্কা?বেশি�?ভা�?ভারতীয় আইটি কোম্পানিতে�?চলতি অর্থবর্ষের প্রথ�?তি�?মাসে ২৩-২৭% অ্যাট্রিশন রে�?ছিল। Tata Consultancy Services (TCS) এব�?Coforge-এর মত�?সংস্থা�?ক্ষেত্রে তবুও অ্যাট্রিশন রে�?তুলনামূলকভাব�?কম�?তব�?Infosys, Birlasoft, Wipro, Cyient এব�?Mastek-এর মত�?সংস্থা�?অ্যাট্রিশন রে�?বে�?চিন্তাদায়ক পরিস্থিতিত�?রয়েছে।
